Lady Wanja Macbeth, sista akten

Ja då kom den. Den efterlängtade presskonferensen då allt skulle läggas upp på bordet och vi i allmogen skulle förstå hur allt ligger till. Av någon outgrundlig anledning så verkade det som om Aftonbladet hade förhandsinformation och dess politiske chefredaktör Helle Klein, gick tidigt ut på sin egen blogg med lite obegriplig text. Jag misstänker att hon nu nu i morgondisets kranka blekhet skulle vilja äta upp texten, men se det går inte i den digitala världen. Även Lena Melin vet inte på vilket ben hon ska stå.

I sak har inget förändrats. Allt har egentligen blivit tydligare inklusive Wanjas personlighetsprofil som mer och mer liknar Nixon's. Nu har hon dragit hund kortet i och för sig lite omarbetat med att hon minsann jobbat som undersköterska yada yada. Wanja inse fakta. Du har tillhört de som suttit vid grytorna och precis som den VD som du nu föraktar, har du talat om girigheten men själv varit en del av den. Oligopol, vänskapskorruption och maktblindhet, precis som ett äkta shakespeare drama.

Visa lite civilkurage nu inför sista akten i dramat, sparka ut dina PR konsulter ställ upp på en presskonferens och säg sanningen. Dra dig sedan tillbaka och lämna tillbaka ersättningen som du fått för din obefintliga insats i AMF Pension, AFA och Folksam.

Uppdatering1: Urban Bäckström tänker åtminstone till lite och vill ha en principiell diskussion om arbetsmarknadens parter ska äga bolag som AMF pension och indirekt då äga en stor del av Svenskt näringsliv. Man kan be en bön för att debatten kommer att hamna på de principiella frågorna snart.

Andra bloggar: Jinge, Stefan Stenudd, Vad andra skriver om Wanja Lundy Wedin.

Media: SVD, SVD1, DN, DN1, DN2, AB, AB1

Mona och Wanja, Vilse i pannkakan

Så då har Mona uttalat sig och försvarar sin kompis i verkställande utskottet, Wanja Lundby Wedin för hennes excesser med våra pengar. Annat var inte att vänta då vad är alternativet? Hon har så att säga inga andra kort att spela ut utan det är för att citera Paul Ronge, ett loose- loose game now.

Det som fascinerar mig och förhoppningsvis fler än mig, är att de har så otroligt svårt att se orsak och samband. Om vi tar den lilla grupp tjänstemän som blir höga chefer i stora organisationer så kännetecknas deras personlighet av en mycket stor tävlingsinstinkt och vassa armbågar, annars skulle de inte komma så här långt. Om de kan flytta fram sina egna personliga positioner så gör dom det och det är ju deras fräckhet och råa styrka i affärer som gör att de rekryteras till dessa poster. För att kompensera detta måste det finnas starka ägare som kan balansera och det gör det inte . Ägarna dvs vi alla pensionstagare har utsett andra tjänstemän att vakta över våra pengar och de är hellre kompisar med sådana som Christer Elmehagen än med oss de anonyma massan som äger dom.

• Så fel nummer ett: Vi har överlåtit ansvaret till fel personer. Vi borde kunna få välja via ett direktval våra representanter och dessa borde vara direkt ansvariga mot oss och inte gå via organisationer som LO och Svenskt Näringsliv.
  

Vad är våra alternativ om vi nu är missnöjda och vill flytta vårt kapital? Jag vi kan ju alltid flytta över till SEB, Skandia, Nordea, Swedbank, Handelsbanken eller Folksam. Valmöjligheterna är oändliga eller hur? Eller inte, detta är en oligopol marknad vilket borde åtgärdas snarast då alla dessa bolag är mer eller mindre kloner på varandra och alla kännetecknas av att de är ledda av anställda tjänstemän som alla är till förvillande lika Christer Elmehagen.

• Så fel nummer 2: Vi måst bryta upp oligopolet som är det enda långsiktiga lösningen på detta, vi har ju redan diskuterat bonusar och VD arvoden i mer än 15 år utan att det hänt något. Konsumentmakt är det enda riktiga vapnet.

Så varför fattar inte Mona eller Wanja detta? De borde stå på allmogens sida. Är det så att dessa kariärkvinnor lever sina liv så långt från vanligt folk att dom inte är intresserade längre att förbättra livet för flertalet utan är ute efter egen makt, och denna makt förstärks om det finns oligopol, förläningar och karriärvägar för de sina osv.

Snacka om att de är vilse i pannkakan. Storpotäten Mona och lillpotäten Wanja med elaka fabrikören Christer hemsöker oss 35 år efter det att vi då unga var tvungna att stänga av TV'n för att inte få mardrömmar.



Media: SVD1, SVD2, AB1, AB2,

Babianerna på pensionsbolagen

Ekonomiska Etologin har gjort stora framsteg under de sista 20 åren då den specialstuderat babianhannar. Dessa hannar har en tendens att flocka ihop sig och bilda stora grupper som tidigt skiljs av från resten av flocken där honor och ungar ingår. Om man låter detta ske och samtidigt har ett överflöd av bananer i närheten så tar dessa hannar beslag på alla bananer. Det går till och med så långt att dom hellre låter bananerna ruttna än att dela med sig. Etologerna har länge undrat om logiken i detta då det verkar kontraproduktivt att samla på sig så mycket bananer.
Forskningen visar att det är bland vissa babianhannar finns en mutation som gör könsorganet väldigt litet som gör att just dessa hannar måste kompensera detta med att samla på sig så mycket bananer dom kan för att imponera på andra hannar. Så det bästa en grupp kan göra för att utvecklas bra är att identifiera dessa hannar då de fortfarande är små och låta dom genom babianterapi komma över sin rädsla för att inte bli omtyckta i flocken trots sitt handikapp. Just dessa hannar letar upp stora flockar där de kan klättra i hierarkin och genom list och manipulation komma upp i toppen där tillgången på andras bananer är oändligt.

De behöver extra mycket kärlek under sin uppväxt så att dom inte under resten av sina liv, spenderar det med ett maniskt samlande utan förstår att kärlek till sin nästa och att ge av sitt överflöd är det som ger långvarig tillfredsställelse. Det finns även kontroversiella teorier om att det kan bero på social autism enligt Dr. Linderborg. Detta forskningsområde är ännu i sin linda.

Så om ni träffar på en sådan babianhanne i verkliga livet, krama dom vid första bästa tillfälle!

media: DN, DN1, DN2, SVD1, SVD2, AB

Vetenskapliga artiklar om babianer: Dr. Markow, Baboons can think abstractly!

Röksignaler från LO borgen

Media: DN1,DN2, DN3, SVD1, SVD2, SVD3, AB, Expressen
Andra bloggar: Carina Markow, Attila, Telegrafen, Stefan Stenudd

Var är ledarskapet?

I Sverige skryter vi med att våra högsta chefer är så bra, de konkurrerar med de bästa internationellt och måste därmed ha internationellt konkurrenskraftiga löner. Jomenvissttjena som banarne säger. När skiten fastnar i fläkten så springer dom alla och gömmer sig.

Nu senast i AMF så skyller Wanja Wela mig hit och dit på att hon blivit grundlurad och Göran lurhammar i sin tur på att hon visste allt, Urban Läckström vill stämma förra VD'n precis som om det ska flytta fokus. I själva verket är alla dessa människor tjänstemän som kommit så långt i sina karriärer för att dom INTE är entreprenörer utan politiska djur som trivs med att stånga sig fram i stora organisationer, där fulspel alltid lönar sig.

Så 2009 blir året då många i eliten får en tidig pension är mitt tips.

I själva verket är ledarskap inte så svårt. Vi gör det alla som föräldrar och vad är regel nummer 1? Jo lär som du lever. Barn gör inte som du säger utan som du gör. Samma med oss vuxna. Nu vill vi ha flera Patton och Rommel som gick med trupperna i täten. Sådana kan vi slåss och dö för.

Så Wanja, Göran och Urban och vad ni alla heter, lär av Bill Gates nu och skänk bort er förmögenhet så kommer respekten från oss allmogen att komma, inte förr.

Media: DN1, DN2, DN3, DN4, DN5, DN6, SvD1, SvD2, SvD3, AB1, AB2, AB3